为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动课程化实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。

A社团内部建设考核（20分）
社团组织建设 4分		机构设置 （2分）	部门设置规范完善，人数得当
		组织文化 （2分）	有规范的社团宗旨、会徽、口号等
社团人力建设 16分		社团基本情况（2分）	社团注册登记表、社团组织机构成员信息、社员名单、工作计划等（1分/项）
		内部培训 （4分）	举办内部培训（1分/次），有老师组织指导（2分/次），满分4分，加满为止。以社团上交的培训活动申请及校团委培训过程督查认定。
		内部交流 （4分）	定期举办内部交流活动（1分/次，不超过4分）；稳定的内部交流平台，如：社团骨干例会、QQ交流群等（1分）
		学生干部培训（4分）	成员参加学校组织的干部培训会议（1分/次）
		人员流失情况（2分）	学期末社团流失人员超过招新人数的1/2（2分），超过1/3（1分）
B社团常规工作考核（12分）
日常工作		会议出勤 （4分）	社团社长例会、社团交流会等社团负责人缺席一次扣1分，扣完为止。
		工作总结（4分）	及时上交工作总结（2分）；指导老师是否评阅签字（1分）；工作总结质量与实效（1分）
		行为规范 （6分）	社团骨干出现校级违纪行为被学校通报、处分（2分/人）
C社团活动情况考核（48分）
活动组织	活动次数 （4分）		本学期社团活动少于4次（1分/次） 一个月内未开展一次社团活动（1分/次）
	活动场地及器材的使用（4分）		活动场地使用完后未打扫卫生或未打扫干净（2分）；活动器材使用有人为非正常损坏（2分）
活动实效	活动开展 （4分）		活动申报后未开展（2分/次） 活动未在申报规定时间开展（1分/次）
	活动纪律 （20分）		活动时有吃零食、打闹、不遵守纪律等违纪行为（0.5分/人） 校团委抽查到社员缺勤但社团未记录的（0.5分/人） 活动社员参与积极，热情度高，活动效果好（0-5分） 活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。（0-5分）
活动成果	品牌活动 （4分）		有本社团特色，长期坚持形成品牌活动（2分） 社团积极参加校级活动（2分）
	获奖情况 （6分）		社团或社团个人获与社团性质相关的校级奖项（2分/次），或省、市级奖项（3分/次）
活动指导	指导老师 （6分）		指导老师未到（2分/次） 指导老师到场但不指导不管理（2分/次）
D社团宣传工作考核（20分）
活动宣传与总结		宣传阵地建设 （4分）	有社团网站、博客、微博或社团主编刊物等稳定的宣传阵地。（2分）内容及时更新或刊物定时出版发放，效果良好。（2分）
		活动宣传 （5分）	每次活动有海报，包括手绘、喷绘、彩绘及其他宣传页等（3分）；海报质量（2分）
		校内影响 （6分）	学校网站、公众号宣传（3分） 校内公开通报或发文表扬（3分）
		校外影响 （5分）	积极与校内各中学、高校社团联系交流，有实质性的活动（2分） 获得媒体报道、社会反馈（3分）

 
       每学期末依据学生社团考评细则对各社团进行考评，排在前30%的社团被评为“优秀社团”。社团排名在前30%且分数在70分以上，未无故缺席社团工作、无较大校园违纪行为的社团负责人可申报评选“优秀社团干部”。“优秀社团”指导老师如社团活动出勤率在80%以上，评为“优秀社团指导老师”。